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개인정보 처리방침 개정 안내

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1. 약관개정 일정
- 시행 일자: 2023년 7월 6일 (목)

2. 변경사항
서문
- 홈페이지 개편 시 메뉴명 변경으로 수정
└ ‘새소식’ → ‘회사소식’

제2조 (개인정보의 수집항목 및 수집 이용·목적)
- 스크랩마스터 홈페이지 개인정보 항목 수정
└ 실제 가입 시 회원 분류명 반영
‘법인회원’ → ‘기관/기업회원’
└ 필수/선택 정보 수정 (‘이메일’을 필수로 변경)

제6조 (개인정보 보호업무 및 관련 고충사항 처리 부서)
- 최고 책임자 및 문의 메일 변경

제7조 (개인정보 자동수집 장치에 의한 개인정보 수집)
- 회원가입 시 “이메일 인증 코드” 단계 제거로 내용 반영



"개인정보 처리방침 개정안 전문보기"
https://www.dahami.com/common/policy.jsp


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다하미커뮤니케이션즈는 앞으로도 회원님의 개인정보를 보다 안전하게 보호할 것을 약속 드리며, 더욱 신뢰받는 서비스로 보답하겠습니다.

감사합니다.

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1. 약관개정 일정
- 시행 일자: 2023년 6월 13일 (화)

2. 변경사항
제1조 (개인정보의 수집에 대한 동의 및 수집 방법)
- 클리핑온 앱/웹 분리 기재
- 초판 서비스 중 대한경제 추가
- 종판 앱 추가
제12조 (보호정책 변경 시 공지의무)
- 공고 및 시행 기간 삭제



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다하미커뮤니케이션즈, ‘피알꼭’ 보도자료 실적 집계 솔루션 런칭

㈜다하미커뮤니케이션즈(대표 박용립 / 이하 다하미)는 2004년 세계 최초로 신문 스크랩 솔루션인 ‘스크랩마스터’를 출시한 이래 각 분야의 전문가들이 검증하고 신뢰하는 최고의 미디어 솔루션이 되기까지 끊임없는 연구를 통해 적용 분야를 지속적으로 확대하고 있다. 이에 다하미는 신문 스크랩을 넘어 홍보 담당자의 업무 시간을 대폭 줄여주기 위한 ‘피알꼭’이라는 보도자료 실적 집계 서비스를 출시했다고 19일 밝혔다.

‘피알꼭’은 사용자가 별도로 보도자료를 등록하거나 관련기사를 검색하지 않아도 보도자료 실적을 자동집계 해주는 웹 기반 솔루션이다. ‘피알꼭’ 조회 데이터는 그래프 등 시각화 정보로 표시되며, 엑셀 데이터로도 추출이 가능해 활용성이 높을 전망이다.

이번에 출시한 ‘피알꼭’은 보도자료 본문과 유사도가 높은 온라인 기사를 신속히 선별하는 자동 매칭 기술이 접목됐다. 각 기관의 언론홍보 담당자는 기사화된 보도자료를 찾기 위해 포털 사이트를 일일이 검색하는 기존 작업 방식에서 벗어나 한 화면에서 마우스 클릭만으로 보도자료 실적을 빠르게 집계할 수 있다.

다하미에 따르면 내부 실험 결과, 특정 정부기관의 1주일치 보도자료 및 기사화 실적 집계 시간을 기존 2시간 30분(포털 활용)에서 1시간(피알꼭 활용)으로 줄일 수 있었다. 이로 인해 사용 기관은 업무 투입 시간을 50% 이상 단축할 수 있는 업무 효율성 개선 효과를 기대할 수 있다.

올해로 창립 25주년을 맞은 다하미 박용립 대표는 “다하미만의 독특한 가치와 잠재력을 발전시키기 위해 계속해서 노력하며, 벤처기업의 대표적 특성인 혁신적인 사고와 끊임없는 변화로 성장을 추구해 나가자.’’고 말했다. 또한 이번에 출시한 ‘피알꼭은 배포한 보도자료와 보도기사를 정량 측정하는 기본 상품과 정책(사업) 방향성을 진단할 수 있는 기능을 더한 프리미엄 상품으로 출시할 계획임을 밝혔다.


※ 보도내역
세계일보 : https://www.segye.com/newsView/20230523510175?OutUrl=naver
한국일보 : https://www.hankookilbo.com/News/Read/A2023052309520002937?did=NA
서울경제 : https://www.sedaily.com/NewsView/29PPB1PCE7
아시아투데이 : https://www.asiatoday.co.kr/view.php?key=20230522001719521
아시아경제 : https://view.asiae.co.kr/article/2023052217173104458
동아일보 : https://www.donga.com/news/Economy/article/all/20230523/119431571/1
매일경제 : https://www.mk.co.kr/news/it/10743631
중앙일보 : https://www.joongang.co.kr/article/25164802#home
한겨레 : https://www.hani.co.kr/arti/economy/biznews/1093058.html
국민일보 : https://news.kmib.co.kr/article/view.asp?arcid=0018294413&code=61141411&cp=nv

청년친화 강소기업, 다하미커뮤니케이션즈

- 2016년 고용노동부와 중소기업중앙회의 심사 통과 후 8년 동안 자격 유지
- 전체 사업장 比 높은 평균 임금, 신규 채용, 청년 비율 등에서 우수한 실적

다하미커뮤니케이션즈는 2016년 고용노동부에서 운영하는 '청년친화강소기업'으로 선정된 이래, 2023년까지 8년 동안 자격을 유지했다.

청년친화강소기업이란 고용노동부와 중소기업중앙회에서 공동 운영하는 사업으로, 강소기업 선정 요건을 갖추고 있으면서도 평균 임금과 고용 안정성 등이 우수하여 청년들이 근무하기 좋은 중소기업을 의미한다.

선정되기 위해서는 먼저 임금 체불과 산재 사망사고가 없어야 한다. 또한, 동종 업종과 규모별 평균 대비 고용 유지율이 높아야 하며, 신용평가 등급이 B- 이상이어야 한다.

또한 초임 월 임금, 임금 상승률, 성과금, 유연 근무제, 정시 퇴근, 청년 고용 실적 등을 고용노동부에서 엄격히 심사해 조건들을 모두 만족해야 청년친화강소기업으로 선정될 수 있다.

2023년 현재 청년친화강소기업으로 1,000개 소가 선정됐으며, 올해에는 분야별 선정에서 통합 선정 방식으로 전환, 각 부문에서 점수를 골고루 획득한 기업을 최종 선정했다. 이렇게 선정된 기업들은 고용보험에 가입된 전체 사업장에 비해 평균 임금이 높으며, 신규 채용이 많을 뿐만 아니라 회사 내 청년 비율이 높아 젊은 신입 사원들이 쉽게 적응할 수 있다.

기획실 박진호 실장(전무)은 "다년간 고용노동부에서 운영하는 청년친화강소기업을 유지하고 있는 우리 다하미커뮤니케이션즈는 앞으로도 유능한 청년들을 위한 지원을 아끼지 않을 것"이라는 소감을 밝혔다.