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청년친화 강소기업, 다하미커뮤니케이션즈

- 2016년 고용노동부와 중소기업중앙회의 심사 통과 후 8년 동안 자격 유지
- 전체 사업장 比 높은 평균 임금, 신규 채용, 청년 비율 등에서 우수한 실적

다하미커뮤니케이션즈는 2016년 고용노동부에서 운영하는 '청년친화강소기업'으로 선정된 이래, 2023년까지 8년 동안 자격을 유지했다.

청년친화강소기업이란 고용노동부와 중소기업중앙회에서 공동 운영하는 사업으로, 강소기업 선정 요건을 갖추고 있으면서도 평균 임금과 고용 안정성 등이 우수하여 청년들이 근무하기 좋은 중소기업을 의미한다.

선정되기 위해서는 먼저 임금 체불과 산재 사망사고가 없어야 한다. 또한, 동종 업종과 규모별 평균 대비 고용 유지율이 높아야 하며, 신용평가 등급이 B- 이상이어야 한다.

또한 초임 월 임금, 임금 상승률, 성과금, 유연 근무제, 정시 퇴근, 청년 고용 실적 등을 고용노동부에서 엄격히 심사해 조건들을 모두 만족해야 청년친화강소기업으로 선정될 수 있다.

2023년 현재 청년친화강소기업으로 1,000개 소가 선정됐으며, 올해에는 분야별 선정에서 통합 선정 방식으로 전환, 각 부문에서 점수를 골고루 획득한 기업을 최종 선정했다. 이렇게 선정된 기업들은 고용보험에 가입된 전체 사업장에 비해 평균 임금이 높으며, 신규 채용이 많을 뿐만 아니라 회사 내 청년 비율이 높아 젊은 신입 사원들이 쉽게 적응할 수 있다.

기획실 박진호 실장(전무)은 "다년간 고용노동부에서 운영하는 청년친화강소기업을 유지하고 있는 우리 다하미커뮤니케이션즈는 앞으로도 유능한 청년들을 위한 지원을 아끼지 않을 것"이라는 소감을 밝혔다.

(주)다하미커뮤니케이션즈 김대엽팀장, 문체부 장관 표창장 수상

(주)다하미커뮤니케이션즈의 김대엽 팀장(정보사업팀)이
2022년 12월 30일 문화체육관광부 박보균 장관으로부터
표창장을 수여받았습니다.

문체부는 '김대엽 팀장이 헌신적인 노력과 적극적인 자세로 업무를 성실히 수행하여
쉽고 바른 공공언어 쓰기에 이바지한 공이 크므로 표창장을 수여한다'고
밝혔습니다.

(주)다하미커뮤니케이션즈, 7년 연속 청년 친화 강소기업 선정

(주)다하미커뮤니케이션즈가 고용노동부가 선정한 ‘2022년 청년 친화 강소기업’에 선정되었습니다.

청년친화강소기업은 강소기업중에서 임금, 일생활균형, 고용안정이 우수하여 청년들이 근무할만한 중소기업이며,
2022년 청년친화강소기업은 1,214개소 선정되었습니다.

㈜다하미커뮤니케이션즈는 일·생활 균형, 고용안정 2개 부문에서 모두 우수한 평가를 받아
2016년부터 2022년까지 7년 연속 청년들에게 추천할 만한 중소기업으로 선정되었습니다.

이에 안주하지 않고 더욱 더 근무하기 좋은 회사로 거듭나 계속해서 발전하는 서비스를 제공하겠습니다.
감사합니다.

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